应对冲突的第三种思维
对抗?妥协?不!你需要设计思维,消除对抗、激发不同意见,将冲突作为契机,往往可以设计出更好的方案。
基本信息

编辑推荐
全球创新思维之父、“六顶思考帽”创始人——爱德华·德博诺 经典作品
对抗?妥协?不!你需要设计思维
消除对抗、激发不同意见,将冲突作为契机,往往可以设计出更好的方案
内容简介
目录
引言
第一部分
大脑的运作方式和思维模式
01 我们为什么需要了解大脑是如何工作的 002
02 辩论有什么错 016
03 绘图、思考、思考-2 030
04 对抗、谈判、解决问题还是设计 043
第二部分
为什么人们各执己见
05 因为他们视角不同 058
06 因为他们想要的东西不同 075
07 因为他们的思维方式鼓励他们这么做 091
08 因为他们认为应当这样做 100
第三部分
创造力、设计和第三方角色
09 设计 110
10 为什么争论者在解决冲突时处于最不利的地位 126
11 连贯性 139
12 目标、利益和价值 152
序言
如果继续沿用传统的方式解决冲突,即使我们拥有世界上最好的意愿和最高的智慧,这些方式也不足以奏效。我们需要从根本上改变我们解决冲突的思维方式。
在本书中我不打算马上给出一个答案,而是要指明一条道路,我相信,这是一条我们必须要走的路。然后,我将提供一些初步的方法。
在这些方法中,最重要的就是重新评估争论/冲突模式,这个思维模式一直受到重视。我将指出这一传统思维模式的吸引力、危险性和局限性。我认为在解决冲突时,冲突各方在思维上也陷入冲突,这样的冲突型思维是有缺陷的,我们必须转向“设计”型思维,以产生创造性的冲突解决方案。
我在冲突中没有发现恶人,而是看到聪明人被他们的立场、逻辑和结论困在争论/冲突模型里。遗憾的是,最直接卷入争端的各方可能处于最不利于解决争端的位置—这就好像邦迪海滩的救生员不会游泳一样。
解决冲突有三条路径:吵架/诉讼;谈判/讨价还价;设计一条出路。走前两条路,只需要争论者。走第三条设计之路,还需要有第三方,从第三方的视角审视冲突。为此我引入了“三角”思维的概念。这个第三方既不是法官,也不是谈判者,而是创意设计师。
要推动一个沉重的球滚过一块海绵,你可以用力推球,也可以压紧球前面的海绵引球往前滚。这里面体现了思考的力量。
我们必须承认,我们解决争端和冲突的方式简单粗暴、不恰当、代价高昂、危险且具有破坏性。
即使我们以世上最好的意愿和最高的智慧来运用这些方式,它们也还是不足的。我们解决冲突的方式必须从根本上发生改变。
媒体评论
冲突中不仅仅有对抗,还有来自不同视角的灵感和洞见(这句话字号大点;对抗、灵感、洞见 黑体加粗)
对冲突的固有认知,让人们往往忽视冲突包含的亮点。
作者德博诺认为,设计思维正是瓦解冲突的有力工具,通过消除对抗、激发不同意见,将冲突作为契机,往往可以设计出更好的方案。
冲突是道难题。难处之一在于我们的思维模式。我们会自动落入相互对抗的模式,而不会主动开启共同设计的模式。读德·博诺博士的这本书,对此有所觉察有所警醒,破局之路也许由此变宽变广。
高维新
AMA美国管理协会(中国)总裁