(英亚网址)30天找到好工作

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本书用找对象的思路分析找工作，把求职的流程具体分为五关，并为读者安排了30天的求职计划以逐一突破这些关卡。全文用生动活泼的语言与翔实的案例诠释了求职的方法与精髓，读者在体味这些宝贵经验的同时，也可以通过作者安排的步骤，合理规划自己的求职行动，理论结合实践，按部就班地完成自己的求职之路。.

本书适用于各种类型的求职者，尤其是应届毕业生和打算换工作的职场新人。...

本书赞誉.
推荐序
前言
本书使用说明
第一关 用4天明确你的择偶标准——确定求职方向
第1天 圈定择偶阶层——确定行业方向 ／2
[任务]调查你要从事的行业 ／13
第2天 确定家庭背景——确定企业方向 ／22
[任务]确定你想去的企业方向 ／40
第3天 了解家庭分工——确定职能(职业方向) ／42
[任务]调研你选定的职能(职业方向) ／57
第4天 选定追求区域——确定城市方向 ／62
[任务]调查你要去的城市 ／67
[第一关总结]确定你的求职方向 ／72
第二关 用8天了解你的意中人——调研求职目标
第5、6天查看征婚启事——找到招聘信息／76
[任务]确定5个求职信息 ／86
第7～10天 了解家庭背景——调研目标公司 ／88
[任务]调查你要求职的公司 ／100
第11、12天 了解意中人——调研求职岗位.. ／108

　　找工作就如找对象!.
　　好工作，你也可以找到!
　　自2008年以来，由于金融风暴的影响，就业市场压力越来越大，企业裁员的现象不断涌现。2008年的校园招聘在起动期便寒意阵阵，部分往年的招聘大户和积极分子非但不见了身影，甚至还有企业宣布取消了校园招聘计划。很多大学生只能寄希望于招聘会，因此，那些“3万人，7万人挤爆招聘会”的新闻就屡见不鲜了。
　　据教育部的统计，2008年，全国普通高校毕业生达559万人，2009年高校毕业生规模将达到611万人。2008年毕业大学生实际就业率不到70％。
　　“我们上小学时，上大学是不要钱的；我们还没工作时，工作是分配的；我们可以工作时，撞得头破血流才勉强找到份能填饱肚子的工作……”这些网络上“80后”拿来调侃和自嘲的小诗，从一个侧面反映了一些大学生目前就业所面临的严峻境况。
　　就业形势如此严峻，赶紧找工作、找到工作、找到好工作就是很多大学生梦寐以求的了。那具体要怎样做呢?
　　其实，找工作和找对象是一样的。我们可以用找对象的方法找到适合自己并使自己满意的工作。
　　就业难的学生很多是在大四毕业时才关注自己的前程的，有的还是在大四下学期才开始着手求职，这在职业的起跑线上，他们已经输了。
　　一些学生一毕业就“待业”了，但另一些学生，他们却接到好几个聘书。他们是运气好吗?其实，那是因为他们找对了方向，摸准了企业的“脾气”。
　　成功者自有成功的方法。..
　　要去爱国者，他把中关村附近可以看到的爱国者产品做了一个深入调研，并集中在数码相机上，两周时间汇集了1300名消费者的意见。他利用这些信息整理出来一份建议书，从而在应聘市场专员时顺利取得了这份工作。
　　想去新东方英语培训学校，他把本市的中大型英语培训学校全都走了一遍，从而整理出来一份行业发展报告，这份报告让他在应聘时得到了加分。
　　想去麦肯锡咨询公司，他花半个月时间对这个公司做了一个调研，分门别类地整理，最终编写出了一个“我和企业一起走过的日子”的文集，这份诚意给他带来了offer。
　　毕业生人数一年比一年激增，如何找到工作、找到好工作，这是每个求职者都要思考的问题。
　　你是否也想成为手握几个offer的人?
　　你是否想在一个月内就可以找到好工作?
　　你是否希望可以精准求职，顺利成功呢?
　　或许你已经毕业，或许你还有一两个月就毕业，或许你正在跳槽谋求新工作，但只要你拿出一个月时阿，跟随我们开始精准求职，你就会发现求职原来这么简单，原来可以这么做!
　　与其守望，不如创造。过去的那种粗放式求职方式已经不能达到我们的目的了，今天我们对待求职要有新的思考、新的行动。预祝那些精准求职的同学都能找到好工作! 当然，前提是你真的精准了!
　　王兴权

　　先学会找工作，才能找到满意的工作。这是一本“地图式。的引导书，带你在寻找工作和找到工作之间走了一回。很实战，很有益!.
　　——国内著名资深的职业咨询专家北京百中智人咨询首席咨询师 白玲
　　兴权的新作针对大学毕业生，整理提炼了大量经验和精华，在操作步骤和流程上更为完善和系统，实战性强，简单易用。我很羡慕得到、阅读、实践此书内容的同学们，我真希望自己当年毕业求职时能读到这本书。
　　——前联想集团招聘总监。现汉能控股集团人才发展总监 卫弘
　　30天找到好工作，但我希望大学生们3年前就开始看这本书。没有3年的积累，就没有30天的爆发。30天要做的事，为大学生们制定了一个3年的行动计划。大学生们越早开始看这本书，越有价值。
　　——应后生求职网CEO 曹洪涛
　　工作是否难找，取决于你的准备是否充分——机会永远只属于那些有准备的人。如何做准备?王兴权的这本书将为你提供一种新思路。千万不要等到只剩30天时才想起来看这本书!
　　——国际青年成就组织市场总监 袁华娟
　　王兴权先生致力于职业生涯发展五年有余，他的新作对求职全过程进行了仔细的分析与解读，不仅道出了“精准求职”的内涵，而且具有极强的可操作性，凝结了职场达人的求职经验精华，实为毕业生求职或职场人士跳槽的极好参考。
　　——思腾中国董事会董事 张禾青
　　兴权的这本书，就是为了让大学生们更好地把握找工作的这个历程，在这个浓缩的过程中，迅速使自己职业化起来。如果能够亦步亦趋地先学习，按这个方式开始自己找工作的历程，我相信，你的求职起点自然会比别人高出一截。
　　——前中华英才网副总裁 陆学彬
　　你是否还在采用1.0版本的原始求职方式——粗放式求职；而本书能让你快速步入精准求职的2.0时代，步步精准，步步见效。
　　——武汉时代光华董事长 季成
　　王兴权老师将告诉你：简历就是一篇议论文，面试就是一场招标会，你要分别用文字和语言来证明自己是最合适的，本书值得所有大学生看一看。
　　——百度公司人力资源主管 田雅琳
　　不假思索地确定，漫无目地的寻找，急不可耐地相处，速战速决地分手，这是一些大学生处对象的四大特征；但巧合的是很多大学生在找工作时也是如此，如何避免这种状况，本书将给你答案!
　　——前HiALL营销总监、现赛尔教育销售总监 张大鹏..
　　你带上求职信——情书、简历——征婚标书、为公司定制的材料——见面礼等来求职(求婚)；新娘就是你要应聘的岗位，媒人——人力资源先和你交谈，她能决定是否让你与老丈人——部门经理见面，但她不能确定是否录用你；如果老丈人看好你就可以直接要你，因为，这是一个封建制的家庭；如果你有胆量，你还可以和家族长辈——企业高层谈，他有破格要你的权利。
　　——北京爱航工业公司MaJoy项目总裁80后创业代表人物 茅侃侃